Indicators on 産業医 You Should Know

現在、多くの日本企業で健康経営が注目されていることをご存じでしょうか？

ストレスチェックでは、労働者に「ストレスの要因に関する項目」や「心身のストレス反応に関する項目」「周囲のサポートに関する項目」についての問診票を配布し、回答してもらいます。

選任した産業医にどうサポートをしてもらえば健康的な組織をめざせるのか産業医の活用方法をお伝えします。

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目的: 産業医　健康経営 従業員が毎日、健康でいきいきと働ける様取り組みを推進しています。

また、健康診断は生活習慣病の予防と治療の契機にもなります。早期に対応を行うことは、現時点の病気を改善するだけでなく、将来的に体調を崩して長期に仕事ができなくなる状況を避けることができるかもしれません。医療機関への受診勧奨や保健指導を産業医等に対応してもらいましょう。

面接指導の勧奨を受けた労働者が医師との面談を希望した場合、事業者（企業）は医師による面接指導の機会を設けなければなりません。

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御社の解決したい課題に合わせて設計されたデモをご覧いただけます。デモをご覧いただくだけでも、御社の組織を活性化するためのヒントになるかもしれません。

調査回答データを開示することにより、健康経営の効果検証等の研究や自社の取り組みの改善への活用を図っております。

そのため、産業医側からすれば、産業医だからといって必ずしもストレスチェック実施者の仕事を引き受ける必要はないということになります。

労働者から問診票を回収したら、実施者は高ストレス者を判定し、該当する労働者本人にセルフケアを勧めたり、面接指導を勧奨したりします。

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必要な人数の産業医をお探しの際は、産業医紹介サービスが特にスムーズな手段として挙げられますが、紹介サービスも様々ですので、質の高い紹介サービスを見つけることが大切です。